中新社：报告揭示新西兰公立医院护士严重短缺：平均每班次缺员587人

【中新时报电】（记者 崔志珅）根据新西兰经济咨询公司Infometrics为新西兰护士组织(NZNO)撰写的最新报告，2022年至2024年间，新西兰59家公立医院共169万班次护理记录显示，平均每个班次短缺587名护士。该结果与新西兰卫生部(Health New Zealand)所谓“医院并未严重人手不足”的声明形成鲜明对比。

新西兰护士组织首席执行官保罗·古尔特(Paul Goulter)指出，这一数据反映出系统性人力不足正严重威胁病患安全，并批评招聘冻结进一步加剧危机。新西兰卫生部则否认存在“招聘冻结”。

从地区分布来看，首都(Capital), 海岸和赫特谷(Coast and Hett Valley)地区短缺情况最为严峻，2022年1月至2024年11月期间有51%的班次未能满足人力配置要求；曼努考郡(Counties Manukau)达到48%，塔拉纳基(Taranaki)最低，为19%。

科室间差异显著，癌症、心脏及创伤科短缺最为严重。过去三年中，49%的班次未达到安全护理标准。住院癌症病房日班缺员率高达66%，心血管病房为62%。儿童病房短缺率为45%，重症与急诊部门为36%。

　　新西兰护士组织(NZNO)。《中新时报》供图

新西兰护士组织主席安妮·丹尼尔斯(Anne Daniels)警告称，这意味着最脆弱的病患“每两班中就有一班无法获得足够护理”。精神健康领域也面临严峻挑战，波里鲁阿(Porirua)精神科夜班近三年来100%处于人力不足状态。

政府方面回应称正积极扩大护理队伍。精神健康部部长马修·杜西(Matthew Doocey)表示，自本届政府上任以来，注册精神科护士人数已增长21%。卫生部长西蒙·布朗(Simeon Brown)则强调，政府在三年预算中已额外投入16.68亿纽币用于医疗领域，以保障医院和社区一线服务的资源供给。

报告还提到，新西兰毛利人和土著部落医疗机构因薪资较低和政府短期资助模式而面临人才流失困境，尽管政府坚称正在改善护士配置。护士组织警告，若短缺问题持续得不到解决，病患安全及新西兰医疗系统整体稳定性将承受更大压力。

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