中新社：新西兰公立医院年假危机：一名医生未休年假积压达127万纽币

【中新时报12月1日讯】（记者 徐晓峰）根据今早本地媒体披露的数据，新西兰公立医院系统出现严重年假积压问题，其中一名医生累计未休年假金额高达127万纽币，另有数名医生积压数十万纽币年假额度。

媒体向卫生部索取截至9月底高级医生年假余额最高的前20名数据，但该部仅能提供前10名名单。数据显示，这10名医生被拖欠年假总额达650万纽币，其中第二高者为71.5万纽币，另有两人均超过60万纽币。

新西兰高级医生工会（ASMS, Association of Salaried Medical Specialists）执行董事莎拉·道尔顿（Sarah Dalton）表示，虽然不了解具体人员身份，但推测这些额度是经年累积所致。她指出，在人手不足的医疗团队中，医生难以抽身休假，而卫生部招聘进度缓慢更加剧了这一状况。

卫生系统专家罗宾·高尔德（Robin Gauld）教授分析认为，许多医生因担心医疗服务无法正常运转而放弃休假。庞大的年假余额对卫生部构成“重大负债风险”，一旦医生离职，机构需一次性支付巨额补偿。

工会近期鼓励医生在夏季休假，但据工会透露，某城市医院已有三名麻醉科医生因今年无法获得圣诞假期而辞职。尽管医生理解休假需要轮换安排，但越来越多人对持续无法正常休假感到沮丧。值得注意的是，卫生部通常不允许将年假兑换为现金，甚至有医生被要求自行寻找代班医师才能获准休假。

根据工会从卫生部获取的地区数据显示，塔拉纳基（Taranaki）地区医生平均积压21周年假；南坎特伯雷（South Canterbury）、怀特玛塔（Waitematā）和怀拉拉帕（Wairarapa）等地医生平均也积压11-12周。

卫生部回应称，已推动年假高余额员工制定休假计划，并强调医生享有优于其他行业的假期福利，包括六周年假、两周教育假及每六年三个月的进修假。工会则指出，这些假期是维持医生专业能力的必要保障。

卫生部同时表示，在整合20个地区卫生局后，拥有9万员工的医疗系统正在推进数字化建设，但全面改善仍需时间。目前年假数据仍分散在旧地区卫生局的不同系统中，导致全国完整数据难以统计。

中新网链接：https://m.chinanews.com/wap/detail/chs/zw/hm692ceaa4163e3b61b790582e.shtml